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代發(fā)工資

代發(fā)工資是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、薪金等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)?；酆腿肆μ峁┮幌盗泻?jiǎn)捷便利的工資、薪酬代發(fā)服務(wù)。有效減少人事事務(wù)性工作，改善與降低工資總額，優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表，沖減企業(yè)所得降低企業(yè)稅務(wù)成本。適用于員工工資、提成、傭金、分紅、臨時(shí)工費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)、工程款掛靠、代報(bào)銷各類費(fèi)用、代收發(fā)企業(yè)對(duì)公收益等等。

工資代理

工資代理是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬、薪金等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。有效減少人事事務(wù)性工作，改善與降低工資總額，優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表，沖減企業(yè)所得降低企業(yè)稅務(wù)成本。

人事服務(wù)優(yōu)勢(shì)

完善的IT系統(tǒng)

確保服務(wù)過程中數(shù)據(jù)的高效準(zhǔn)確及時(shí)反饋

良好的政府關(guān)系

提高辦事效率，簡(jiǎn)化手續(xù)，提升員工滿意度

豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

完善的服務(wù)流程，熟悉各地政策，風(fēng)險(xiǎn)的提醒，快速的反應(yīng)機(jī)制，最大限度地降低客戶的操作難度和風(fēng)險(xiǎn)

強(qiáng)大的法律團(tuán)隊(duì)

及時(shí)更新政策，降低法律風(fēng)險(xiǎn)和勞務(wù)糾紛處理難度

廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

多個(gè)城市網(wǎng)絡(luò)，享受一地簽約，多地服務(wù)的便利

廣闊的客戶資源

熟悉各行業(yè)的特點(diǎn)，便于提供有針對(duì)性的服務(wù)

人事服務(wù)內(nèi)容

協(xié)助員工完成社會(huì)保險(xiǎn)的新辦或轉(zhuǎn)移

進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的正常繳納

進(jìn)行每年社?；鶖?shù)申報(bào)工作

員工工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)、受理、認(rèn)定等手續(xù)辦理

員工工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理

進(jìn)行住房公積金基數(shù)調(diào)整

員工住房公積金的開戶和繳納手續(xù)

協(xié)助住房公積金接轉(zhuǎn)手續(xù)

協(xié)助員工住房公積金的支取

根據(jù)提供的服務(wù)出具相

人事服務(wù)優(yōu)勢(shì)

提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率

精簡(jiǎn)人事管理架構(gòu)，簡(jiǎn)化人事工作流程，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

嚴(yán)格規(guī)范的人事管理流程，規(guī)范勞動(dòng)合同管理設(shè)施，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，大幅度降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

提升企業(yè)利潤(rùn)表現(xiàn)

勞務(wù)派遣縮減企業(yè)編制，提升人均利潤(rùn)，助力企業(yè)上市

白領(lǐng)勞務(wù)派遣

白領(lǐng)勞務(wù)派遣指的是，用人單位根據(jù)工作需要，從慧和人力派遣（租賃）或通過慧和人力選聘所需人才，并通過慧和人力為派遣（租賃）人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案等全方位的人力資源管理服務(wù)。慧和派遣服務(wù)專門致力于為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”。迄今為止，我們已為近千家政府機(jī)構(gòu)、國(guó)企、外企等知名機(jī)構(gòu)及單位提供服務(wù)。

靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用工需求

資源共享，節(jié)約成本

第三方服務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

成本可管理，資源可調(diào)配

網(wǎng)絡(luò)化，服務(wù)區(qū)域加大

流程再造，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣
特點(diǎn)

白領(lǐng)勞務(wù)派遣適用崗位

銀行、保險(xiǎn)公司因編制所限使用編外人員一般由勞務(wù)公司派遣勞務(wù)人員

試用期派遣通過派遣方式考察是否轉(zhuǎn)為正式員工

三期”員工的替工崗位等

藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣

藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣是指客戶的生產(chǎn)線操作員工或其它類似工作崗位的員工派遣。根據(jù)客戶的需求我們提供全程勞務(wù)派遣、短期彈性勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等多種服務(wù)模式。

靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用工需求

資源共享，節(jié)約成本

第三方服務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

成本可管理，資源可調(diào)配

網(wǎng)絡(luò)化，服務(wù)區(qū)域加大

流程再造，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣
特點(diǎn)

藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣適用崗位

流動(dòng)性大，流失率大，流水線等工廠一線生產(chǎn)操作工;

臨時(shí)崗，業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位;

通過派遣方式對(duì)員工進(jìn)行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工;

使用編外人員，一般由勞務(wù)公司派遣勞務(wù)人員;

藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)派遣的作用

降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其他計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

人事管理便捷專業(yè)

專家認(rèn)為用人單位用人不受戶口學(xué)歷及編制限制，平時(shí)對(duì)員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

減少勞動(dòng)糾紛

在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系，這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。

一對(duì)一免費(fèi)服務(wù)

聯(lián)系我們根據(jù)您需要的服務(wù)，將有專員免費(fèi)服務(wù)！

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招聘流程外包

Recruitment Process Outsourcing

招聘流程外包服務(wù)是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案，簡(jiǎn)稱RPO服務(wù)。企業(yè)把內(nèi)部招聘的整個(gè)流程外包，即指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)都外包給慧和?；酆腿肆μ峁┑氖且徽臼降恼衅竿獍?wù).。

慧和RPO優(yōu)勢(shì)

定制服務(wù)

以定制化解決方案解決企業(yè)內(nèi)部招聘的全方位需求，及可量化招聘成果，快捷、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升雇主品牌。

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

崗位多元化

服務(wù)區(qū)域

分析用人理念

確定職位描述

人才測(cè)評(píng)

錄用入職

篩選簡(jiǎn)歷，面試

與用人部門負(fù)責(zé)溝通，確認(rèn)職位需求

服務(wù)
內(nèi)容

服務(wù)流程

一站式招聘
流程外包服務(wù)

確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。

定制化招聘
流程外包服務(wù)

針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，提供度身定制的解決方案及定價(jià)。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場(chǎng)招聘會(huì)等。

專項(xiàng)招聘
流程外包服務(wù)

針對(duì)計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店、分公司的企業(yè)，依靠本身的海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。

應(yīng)屆生校園
招聘服務(wù)

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應(yīng)對(duì)繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。

二三線城市招聘
流程外包服務(wù)

許多公司計(jì)劃往內(nèi)陸二三線城市遷移，但人力資源有限，協(xié)助擴(kuò)大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。

服務(wù)對(duì)象

* 固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè);

* 新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，招聘壓力大的企業(yè);

* 招聘主管對(duì)候選人的預(yù)期與實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開的企業(yè)；

* 需要到另一個(gè)城市開設(shè)新公司或者運(yùn)營(yíng)中心，但是自身的人才儲(chǔ)備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門壓力過大的企業(yè)；

* 需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測(cè)評(píng)流程的企業(yè);

* 需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè);

* 獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業(yè);

* 規(guī)模不大，暫無計(jì)劃設(shè)立內(nèi)部招聘部門的企業(yè)。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

成本節(jié)約優(yōu)勢(shì)

節(jié)約成本，有效降低招聘費(fèi)用：依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實(shí)際招聘需求，提供定制化解決方案及定價(jià)。

招聘流程優(yōu)化優(yōu)勢(shì)

作為專業(yè)人力資源的提供商，我們可以憑借招聘的專業(yè)性深化企業(yè)各級(jí)員工和各個(gè)部門對(duì)于招聘職能的深刻認(rèn)識(shí)，從而優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。

減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)

RPO的招聘模式可以完全承擔(dān)企業(yè)部分人事工作，同時(shí)通過自身內(nèi)部資源的合理整合，在控制總體成本的同時(shí)為企業(yè)提供合適的人才，不斷滿足企業(yè)計(jì)劃性或是臨時(shí)性的人員需求。

提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量

整合行業(yè)各方面人才資源的專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。

提高企業(yè)招聘效率

依靠人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時(shí)降低招聘成本。

靈活性及安全性

可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)步前進(jìn)。

一對(duì)一免費(fèi)服務(wù)

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考務(wù)

Take An

考務(wù)

考務(wù)外包主要針對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各類用人單位提供從筆試面試命題、信息發(fā)布、考生報(bào)名、考場(chǎng)安排、考試實(shí)施、組織閱卷、面試評(píng)估、成績(jī)匯總、安排入職等全過程一站式考務(wù)服務(wù)。

核心優(yōu)勢(shì)

強(qiáng)大的人才資源

慧和人力10年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積累了數(shù)百萬的各種層次、各個(gè)專業(yè)類別的人才資源，并在全國(guó)多個(gè)城市建立了分支機(jī)構(gòu)也擁有多樣化的行業(yè)渠道，自有招聘信息發(fā)布平臺(tái)和資源匯聚能力，讓我們?cè)谌瞬胚x拔方面具備了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

已為多家政府和企事業(yè)單位提供模式多樣的考務(wù)服務(wù)，通過精細(xì)化分工，流水化作業(yè)，雙盲協(xié)作，360度高清監(jiān)控，封閉式管理等嚴(yán)格規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)，保證考試項(xiàng)目在安全保密上萬無一失。

專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

基于長(zhǎng)期積累的考務(wù)外包管理經(jīng)驗(yàn)，建立了高素質(zhì)的考務(wù)顧問團(tuán)隊(duì)。在流程上，引進(jìn)了成熟的項(xiàng)目管理方法，可以根據(jù)客戶不同的需求和職位特點(diǎn)，從考試試題研發(fā)、項(xiàng)目組卷、題庫開發(fā)維護(hù)、項(xiàng)目實(shí)施、考務(wù)組織等環(huán)節(jié)為客戶定制相應(yīng)的招聘計(jì)劃，從而有效地推進(jìn)人事考試的項(xiàng)目進(jìn)程，提供更專業(yè)、全面、細(xì)致的技術(shù)支持服務(wù)。

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿}

人事考試命題對(duì)保證考試質(zhì)量至關(guān)重要。我們根據(jù)客戶專業(yè)需要充分整合各類高校智庫及各行業(yè)權(quán)威專家，為考試命題、閱卷評(píng)分和面試評(píng)分提供專業(yè)支持和指導(dǎo)，建立了強(qiáng)大的題庫開發(fā)和科學(xué)面試能力。

分類齊全的題庫

我們建立了高標(biāo)準(zhǔn)、多元化、專業(yè)覆蓋面廣、試題數(shù)量龐大的綜合型考試題庫，覆蓋事業(yè)單位考試、社會(huì)組織考試、企業(yè)考試、中高層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試、各類專業(yè)技術(shù)人員招聘考試等多個(gè)考試領(lǐng)域，包含12大類、965細(xì)類的專業(yè)學(xué)科，題量?jī)?chǔ)備超過100萬道。通過考查的多樣性，立意的導(dǎo)向性，理念的滲透性、題型的新穎性、熱點(diǎn)的介入型等原則對(duì)命題進(jìn)行嚴(yán)格的把控；不斷擴(kuò)大試題覆蓋面，定期更新，力求通過考試準(zhǔn)確反映不同行業(yè)、不同專業(yè)考生的知識(shí)水平差異。

嚴(yán)格公正的閱卷

多次參與各類單位的公開招聘考試閱卷工作，具有一套完整的閱卷流程和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。我們擁有完善齊全的閱卷專家?guī)?，根?jù)閱卷教師的專業(yè)、職稱、相關(guān)命題、審題和閱卷經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理，并根據(jù)考試科目從專家?guī)熘羞x出相應(yīng)專業(yè)的教師實(shí)施評(píng)卷任務(wù)。其次，建立完整的閱卷操作流程和嚴(yán)格的規(guī)章制度，確保考試結(jié)果的科學(xué)合理、公平嚴(yán)謹(jǐn)。

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人事代理

Personnel Agency

人事代理

人事社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

核心優(yōu)勢(shì)

專業(yè)服務(wù)

成功增員信息截圖反饋，不成功則退款

五星級(jí)服務(wù)系統(tǒng)

1、確保資料保密 2、快速增員 3、高效代繳 4、免費(fèi)減員

社保代理對(duì)象

境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

流動(dòng)就業(yè)人員（勞務(wù)工派遣人員）；

外國(guó)企業(yè)有華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；

其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人；

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物業(yè)外包

Personnel Agency

物業(yè)外包

物業(yè)小區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店、銀行等單位或企業(yè)可以講物業(yè)服務(wù)工作委托給慧和人力，與慧和人力簽訂物業(yè)服務(wù)合同，然后直接由慧和人力安排物業(yè)管理人員提供物業(yè)服務(wù)的一種服務(wù)模式?？梢酝耆泄?，也可以單項(xiàng)托管，服務(wù)項(xiàng)目主要以保安、保潔及綠化為主。

4大領(lǐng)域14個(gè)版塊

公建

市政管理服務(wù),黨政辦公大樓政府外包業(yè)務(wù),公園物業(yè)服務(wù) 展館物業(yè)服務(wù),學(xué)校后勤服務(wù) 醫(yī)院后勤服務(wù),餐飲運(yùn)營(yíng)服務(wù)

商企

住宅物業(yè)服務(wù)
科技園&寫字樓

安保

分類安保服務(wù)
定制安保服務(wù)
智慧安保服務(wù)

軌交

軌道交通服務(wù)

合作流程

明確合作意向

考察公司總部

考察項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)

簽訂合同協(xié)議

開展系統(tǒng)培訓(xùn)

駐點(diǎn)督導(dǎo)項(xiàng)目

正式啟動(dòng)項(xiàng)目

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檔案整理

Archival Arrangement

檔案整理

我們擁有大量經(jīng)驗(yàn)豐富的檔案工作人員，為行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、高校提供各門類檔案整理和歸檔，幫助客戶順利完成各項(xiàng)檔案的達(dá)標(biāo)、驗(yàn)收、進(jìn)館事項(xiàng)。多年來公司積極開展檔案整理業(yè)務(wù)，為廣大機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、各類型的企業(yè)提供一整套的檔案整理服務(wù)。